事業(yè)單位面試怎么考？
全面了解面試形式是考生須知的重要信息之一，下面給大家介紹兩種面試形式：
結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生，所面對(duì)的考題、考官、考試總時(shí)長(zhǎng)以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都是一致的，能最大程度保證公平公正性。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求一組考生（一般是5-9人一組）在不指定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，其采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，它通過(guò)給一組考生一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間的討論，來(lái)檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力（如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等）等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的用人要求，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，你應(yīng)知應(yīng)會(huì)
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考題規(guī)范化
- 測(cè)評(píng)要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取，參照公務(wù)員招錄一般為5-7個(gè)測(cè)評(píng)要素；
- 針對(duì)測(cè)評(píng)要素編制問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題一般對(duì)應(yīng)1-2個(gè)測(cè)試要素，給出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；
- 對(duì)擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目；
- 有統(tǒng)一的評(píng)分量表。
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考官規(guī)范化
- 考官由5/7人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門(mén)、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任；
- 問(wèn)題一般由主考官發(fā)問(wèn)，但也可由各考官輪流發(fā)問(wèn)；
- 考官獨(dú)立打分，采用“體操評(píng)分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分為考生最終成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；
- 考官一般要經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個(gè)人主觀傾向；
- 考官衣裝要得體。
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考務(wù)規(guī)范化
- 統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理；
- 統(tǒng)一的面試程序；
- 統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定量表；
- 每個(gè)應(yīng)試者面試時(shí)間相同，一般為題目數(shù)（3-5）分鐘/題。
一個(gè)注重禮儀的人給人是一種舒適的感覺(jué)，容易令人接受、理解、相信，這就是禮儀的魅力。
男生-
發(fā)型發(fā)型要飽滿，前不過(guò)眉毛，后不及耳朵。在面試前一個(gè)星期左右理發(fā)，這樣看上去會(huì)自然得體。
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西裝要求著裝有型，顏色以黑色、藏青色、深灰色為主。應(yīng)選擇與西裝襯衣顏色相襯的領(lǐng)帶。
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皮鞋黑色皮鞋，身高偏低的男士可以穿內(nèi)高鞋。
女生-
發(fā)型短發(fā)者，劉海不可過(guò)眉，中長(zhǎng)發(fā)著，盡量不披頭，要把頭發(fā)束起來(lái)，給人以整齊，成熟干練的感覺(jué)。
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服飾服飾要簡(jiǎn)單干練，不要有太多花邊和流蘇，盡量不要佩戴飾品，或者佩戴好看小巧的飾品。
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皮鞋黑色高跟皮鞋，跟高為3-5厘米，切記走路時(shí)不要發(fā)出不悅耳的響聲。
華圖事業(yè)單位面試示范
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事業(yè)單位面試小課堂
正確進(jìn)場(chǎng)
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事業(yè)單位面試小課堂
正確聽(tīng)題
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事業(yè)單位面試小課堂
面試禮儀錯(cuò)誤示范
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事業(yè)單位面試小課堂
面試禮儀指南
綜合分析能力是對(duì)認(rèn)知能力的考查
通常通過(guò)對(duì)社會(huì)各領(lǐng)域中的社會(huì)問(wèn)題、熱點(diǎn)事件、政府政策和行為、觀點(diǎn)等發(fā)表看法來(lái)體現(xiàn)
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人際溝通
關(guān)鍵詞
音量 語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào) 語(yǔ)速 語(yǔ)言規(guī)范查看全文 -
備考技巧
關(guān)鍵詞
主動(dòng)出擊 分類訓(xùn)練 堅(jiān)持練習(xí) 模擬考場(chǎng)查看全文 -
審題技巧
關(guān)鍵詞
角色 問(wèn)題關(guān)鍵詞 思維查看全文 -
答題技巧
關(guān)鍵詞
結(jié)構(gòu)合理 亮點(diǎn)突出查看全文 -
心理技巧
關(guān)鍵詞
改善認(rèn)知 提升面試答題能力 積極的心理暗示 放慢答題語(yǔ)速 適當(dāng)運(yùn)動(dòng)改善身心狀態(tài)查看全文
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