政府购买服务岗位人员是什么

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政府购买服务岗位人员是指通过市场机制作用，由政府将一部分公共服务事项及政府履职所需服务事项，按照一定方式和程序，交由具备条件的社会力量和事业单位承担的工作人员。这些人员与政府之间通常没有直接的人事编制关系，而是通过人事代理或劳务派遣等方式，与相关的服务机构签订劳动合同。

具体来说，政府购买服务岗位人员的特点和情况可以归纳如下：

聘用制性质：政府购买服务岗位属于聘用制，也就是合同性质，没有正式编制。人员与政府之间没有直接的人事关系，而是与服务机构建立劳动关系。

合同期限：根据岗位任务的不同，合同期限一般为1至3年。在合同期内，服务机构会按照国家规定为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险、工资发放、工龄计算等相关手续。

工资和待遇：由于这些人员没有正式编制，他们的工资和福利待遇通常低于正式公务员。具体来说，到手工资可能不及正式公务员的一半，且没有奖金、补贴等额外收入。

工作内容：政府购买服务岗位人员主要从事政府公共服务事项和履职所需服务事项的工作，如公共安全隐患排查、环保工作等。

招聘方式：这些岗位通常由政府相关部门统一组织，通过一定的考试考核程序向社会公开招聘录用。

需要注意的是，政府购买服务岗位人员的具体情况可能因地区、岗位和具体政策而有所不同。以上信息仅供参考，如需更详细的信息，请咨询当地政府或相关部门。

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